不忘初心 篤定前行——華聞集團召開2021年度總結暨表彰大會
1月19日，華聞集團召開了2021年度總結暨表彰大會，總結匯報2021年度工作，安排部署2022年任務。本次會議主會場設在?？?，并通過在線視頻同步連接上海、北京、深圳、西安、三亞等地的參會人員。
集團公司董事長兼總裁汪方懷、副總裁兼董事會秘書金日、副總裁張小勇、黨委書記兼副總裁儲一豐、副總裁兼財務總監周敏潔、副總裁兼農旅文集團總經理蔡親波、合規總監兼三亞鳳凰嶺公司總經理廖憲，集團公司各部門負責人以及全體員工，海南文旅集團副總經理趙軍、財務總監汪波，海南農旅文副總經理黃民、副總經理喻新華、農業技術總監胡體嶸、財務部總經理劉正清，三亞鳳凰嶺副總經理李立新、財務總監萬玉珍，麥游互動執行總經理陳叢山、財務總監李曉暉，車音智能董事長沈嘉鑫、副總裁曾輝、副總裁兼成都車音負責人楊煜，國廣光榮總經理吳獻、副總經理兼財務總監崔建，國視上?？偨浝聿軡?、副總經理兼財務總監趙磊，掌視億通總經理董旭光、財務部經理李利方，華商文投總經理李敏、副財務總監羅澤鋒、財務顧問張文利，華聞恒大總經理吳騫等參加會議。會議由副總裁儲一豐主持。
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（副總裁儲一豐主持會議）
各子公司匯報
（三亞鳳凰嶺總經理廖憲）
（海南文旅副總經理趙軍）
（海南農旅文總經理蔡親波）
（華商文投副財務總監羅澤鋒）
（其他子公司負責人在線匯報）
集團工作匯報
（汪方懷董事長作報告）
汪方懷董事長兼總裁代表公司經營班子作了題為《二〇二一年工作總結和二〇二二年工作計劃》的報告。他指出，過去一年，在實際控制人、股東、有關各方的支持下，在董事會的正確領導與監事會的有效監督下，公司經營班子帶領各位同仁按照既定的工作思路、目標和措施，積極主動應對，強化擔當作為，狠抓工作推進和落實，在開拓業務、開源節流、處置資產、處理債務、化解風險、規范運營等方面精準發力，持續發力，基本完成年度各項目標任務。主要亮點有：1、全力拼搏沖刺業績。2、麥游互動業績靚麗。3、鳳凰嶺景區“填平補齊、升級改造”工程初見成效。4、“全球貿易之窗”招商招租任務超額完成。5、項目拓展邁出新步伐。6、資產處置卓有成效。7、項目融資實現零的突破。8、積極應對中票。9、風險處置和防控得當。10、其他工作可圈可點。
汪方懷董事長分別對三亞鳳凰嶺、海南文旅、海南農旅文、麥游互動、車音智能、國廣光榮、國視上海、掌視億通、華商文投、華聞恒大等十家子公司2021年度的經營管理情況作了概括點評，對內部管理工作作了盤點總結。他強調，2021年成績的取得，離不開相關領導、股東、實際控制人、公司黨委以及各有關方面的大力支持；離不開董事會的正確決策和監事會的有效監督；也離不開公司及主要子公司經營團隊及絕大部分員工的銳意進取、奮力拼搏，其中，飽含著各位的心血和汗水，凝聚著大家的智慧和才華，詮釋著同仁的情懷和擔當。汪董事長代表公司向做出突出貢獻、獲得先進的部門與員工表示熱烈的祝賀！向關心、指導、支持、幫助公司經營班子工作的領導、同仁、朋友表示衷心的感謝！
汪董事長指出了公司當前存在的主要問題和困難，要求大家既要看到成績，堅定信心，鼓舞斗志，又要正視困難，找準問題，補齊短板。
汪董事長從國際、國內、行業、海南四個方面簡要分析了當前面臨的形勢和環境，希望2022年以工作的確定性應對外部的不確定性。他提出公司2022年的工作思路是：在股東的支持、董事會的領導和監事會的監督下，公司將繼續堅持以發展為主題，以市場為導向，緊抓海南自由貿易港及行業發展機遇，進一步推進業務、資產、資源、機構、人員、管理、文化等系列整合優化，聚焦主業，錨定賽道，盤活存量，拓展增量，防范風險，破解難題，拓展合作，擴大融資，苦練內功，著力賦能，在持續盈利能力上重起步，在提高發展質量上再突破，上下同步，點面結合，人事相宜，內外兼修，以更加積極的“?！眮泶龠M“穩”，以更為堅實的“穩”來助推“進”，以更有效率的“進”來應對“變”，踏上蝶變躍升新征程，開創提質增效新局面。2022年的工作目標是：全面完成董事會下達的“確保目標”任務，并全力拼搏“力爭目標”。
汪方懷董事長對2022年的工作措施進行了全面安排，要求在十個方面“求突破、見實效”，全力抓好“30項具體工作”：1、夯實“壓艙石”，聚焦新文旅，在壯大主業上求突破見實效。2、穩住“基本盤”，重整老業務，在存量業務盤活上求突破見實效。3、驅動“新引擎”，優化項目庫，在新項目拓展上求突破見實效。4、堅守“生命線”，控制現金流，在確保流動性上求突破見實效。5、壓實“責任鏈”，盯緊開源節流，在盈利能力上求突破見實效。6、筑牢“防火墻”，守住底線，在風險化解上求突破見實效。7、下好“先手棋”，筑建新高地，在人才工程上求突破見實效。8、緊握“懲戒尺”，堅持管理特色，在公司治理及管理上求突破見實效。9、把好“風向標”，緊抓新機遇，在融資渠道上求突破見實效。10、擦亮“新名片”，傳承老品牌，在形象環境提升上求突破見實效。
新年寄語
虎年將至，汪董事長在會議結束前代表公司向大家拜年。他祝愿大家：睜開虎眼看商機，伸長虎鼻探先機，豎起虎耳聽諫言，邁開虎腿創佳績；祝福大家：如虎添翼、龍騰虎躍，虎年增虎勁，生虎威，走虎運，發虎財！
先進表彰
（副總裁兼董事會秘書金日宣讀先進部門、勞動模范、優秀員工表彰決定）
（工會主席陳創達宣讀崗位能手表彰決定）
副總裁兼董事會秘書金日宣讀了《關于表彰2021年度先進部門、勞動模范、優秀員工的決定》，黨委副書記、工會主席陳創達宣讀了《關于表彰2021年度崗位能手的決定》。公司領導分別為3個先進部門、2名“勞動模范”、12名“優秀員工”和11名“崗位能手”現場頒獎。勞動模范、優秀員工和崗位能手代表黎博、齊欣、肖婷分別發表了感言，表示將繼續努力，成就自我，將以更加優異的成績回報公司。
先進部門
先進部門：財務部
頒獎詞：心中有尺，行事有度。他們耕耘在數字里，勤勉于計算中，加班加點，兢兢業業；把好公司財務關口，守住公司“錢袋子”，精打細算，運籌規劃。報表上那一串串精確的數字，凝聚著他們的心血，描繪著他們精彩的“數字”人生！
先進部門：法務合規部
頒獎詞：他們手執合規之劍，從制度、全業務、內部管理，到突發事件及監管應對，全方位介入。以非凡的專業素養、高度的責任心，堅強的斗爭信念，通過事前預警、事中控制、事后“滅火”，防范和控制各項經營風險，避開法律紅線。關鍵時刻，利器出鞘，為公司止損減損，保駕護航！
先進部門：董事會秘書部
頒獎詞：他們是信息披露的執行者，是規范運作的守護神；他們謹言慎行，細致入微，不斷為公司治理添磚加瓦，一份份高質量公告就是他們最好的名片；他們是“外交部長”，常年與萬千投資者互動交流，構筑起公司與資本市場溝通的橋梁！
勞動模范
頒獎詞 ：青年才俊，卻已久歷疆場。重塑投資管理團隊，激活強悍戰斗精英。敢闖敢拼，嗅覺靈敏，緊抓市場脈搏，搶灘布局項目。去偽存真，慧眼識珠。他是華聞“后浪”里的中堅力量！（黎博）
頒獎詞：十六年如一日堅守崗位，默默奉獻，修煉自我，用忠誠和堅持詮釋責任。他說：我只是公司的一個“泥瓦工”，按照總設計師的設計和思路，在干添磚加瓦的活。堅忍不拔，夙興夜寐，是他經常的寫照?。▽m勝利）
（公司領導為勞動模范頒獎）
優秀員工
頒獎詞：在華聞集團的大家庭中，有無私奉獻的職能同仁，有默默耕耘的運營能手，有敢于創新的投資人才，有兢兢業業的財務尖兵。他們沒有豪言壯語，只有默默奉獻，他們以實際行動，踐行什么是主人翁精神；他們用實際表率，詮釋使命與擔當；任勞任怨，不辭勞苦，不計得失，在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻！
（公司領導為優秀員工頒獎-?？谥鲿觯?/span>
（公司領導和總助級人員為優秀員工頒獎-上海分會場）
崗位能手
頒獎詞：他們奮戰在公司各個部門、各個崗位、各條戰線，通過學知識、鉆技術、比技能、拼業績，爭當行業尖兵，燃燒無限激情，他們是所屬崗位的佼佼者，不忘初心、不負期望，真正扛起屬于自己應盡的責任，在各自崗位上亮出了自己的風采，在平凡的工作中綻放最美的韶華！
（公司領導和工會領導為崗位能手頒獎）
代表發言
黎博代表勞動模范發言：
一是感謝公司領導給予的充分信任和無私指導，讓我們可以放手做事，規范做事；二是感謝華聞集團的優質平臺、品牌和口碑，這是我們在外談業務最大的底氣；三是感謝兄弟部門的大力支持，是你們提供的資金彈藥、一份份嚴謹的合同和議案，一條條專業、中肯的建議，一次次高效的接待安排和人才引進，成就了我們的新團隊、新業務；四是感謝我們戰投部的兄弟姐妹們，在過去的一年里踏實肯干、高效執行，積極進取，兄弟們辛苦了！
今后還需要多學習，多付出，多做業績，來回報公司，表示新的一年，將積極拓展、狠抓落實、少花錢辦大事，爭取項目落地并產生效益，為集團文旅主業做貢獻！
齊欣代表優秀員工發言：
此刻，我的心情，除了喜悅，更多的是感激。在華聞集團的四年，是美好的四年，也是拼搏的四年，一次次專業考試，一個個專業證書，不太安逸的時光，不太完美的旅途。但也無比感恩地發現，是華聞集團成就更好的我。從原來的懵懂青澀，到現在的扎實穩重，我陪伴華聞集團一路走來，它也給予我成長和蛻變。
今日，公司授予我們優秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰。在今后的工作中，我們將更加嚴格要求自我，力爭向上，不斷提升，用更加優異的成績回報公司，我們有勇氣迎接一切挑戰，我們有信心去戰勝一切困難?！ ?nbsp;
古人云：上下同欲者勝。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，華聞集團因為有我們更強大，我們因為華聞集團更驕傲。
肖婷代表崗位能手發言：
一年多來在華聞工作最深的體會，即“在干中學，在學中干”。
初來乍到時，面對部門同事推進的多項任務，看著要學習的大量法律法規，以及厚厚一疊要快速了解的公司歷史沿革，我也曾捫心自問，我可以嗎？以前我總覺得做人做事都要按照“是什么為什么怎么做”這一條直線前進?，F在我發現三者可能是相互交叉的關系，在主動做事中，多向前輩們請教是什么，自身多加思考為什么，這些都將反過來教會我怎么把工作做更好。
記得入職面試時，我被問到這么一個問題：你是否喜歡證券事務專員這份工作？當時我的回答是：我的工作經驗尚淺，就像一張白紙，需要學習，愿意嘗試，只能說基于當下認知，是喜歡的，所以我來應聘了?，F在我想更新一下這個回答：我熱愛這份工作，希望自己能夠保持如白紙一樣的心態，持續學習，不斷輸出，腳踏實地完成每一項任務，繼續在這個崗位上發光發熱。
